ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:
1. ร่วมมือกับผู้จัดการแผนกเพื่อบูรณาการทรัพยากรด้านลอจิสติกส์ วางแผนและจัดเตรียม และจัดการซัพพลายเออร์และสินค้าในคลังสินค้า

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:
1. การบริหารทรัพยากรบุคคล: รับผิดชอบแผนพัฒนาบุคลากรที่บริษัทกำหนด องค์กร และการดำเนินการตามโครงการสรรหาและฝึกอบรมผู้มีความสามารถ และการฝึกอบรมพนักงานใหม่ รับผิดชอบการจัดการพนักงานสัมพันธ์: มีประสบการณ์ในการสรรหาโรงเรียนจัดทำระบบการฝึกอบรมที่สมบูรณ์ที่สามารถประเมินได้ ปรับปรุงช่องทางการเลื่อนตำแหน่งของแต่ละตำแหน่ง จัดตั้งระดับความสามารถ เพิ่มประสิทธิภาพระบบเงินเดือนและหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถทำงานได้ในระดับสูง และประสานความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรภายในบริษัทเพื่อจัดการด้านต่างๆ อย่างเหมาะสม ข้อพิพาท;